天津职业教育“定向招生”　化解“走出去”人才本土化难题

6月13日，天津中德应用于技术大学举行留学生毕业典礼。11名泰国留学生从校长张兴会严格收到毕业证书后，在泰国投资建设工厂的天津荣天宇精密机械株式会社当场签约了6名泰国留学生。刚毕业还没进校门，没想到会被企业使用。

而且，中泰两国的背景企业很失望。泰国留学生周严兴奋地说。

2014年，作为市职业教育接管的第二批留学生，周严等11名泰国中学生回到天津中德应用于技术大学机电一体化技术专业培训。三年来，他们在中德不仅完成了学业，还掌握了中国的技术，熟悉了中国的企业，体验了中国的文化，自学了中国的语言，交了中国的朋友，享受了中国的美食，天津成了他们的第二个故乡。

在某种程度上，在过去的三年里，随着一带一路建设的理解，更多的中国企业自由选择回头津荣公司就是其中之一。这家生产汽车零部件和电气零部件的企业，去年月份在泰国定居。

对我们来说，资金的投入、现场的建设、设备的订购都不是问题，仅次于的问题是人才的本土化，这也是顾中国企业面临的共同难题。津荣公司会长孙兴文说。津荣公司泰国分公司录用的最理想的人应该是不懂技术、不懂中文、有中国感情的当地人，周严和他的同学是最好的人选。这次签字的6名泰国留学生，在天津总公司进行3个月的训练，回到泰国，作为技术中坚的指导，进行泰国员工的生产训练。

自2013年以来，中德应用于技术大学倒计时招收了4次学历教育留学生，学生来自泰国、缅甸、柬埔寨、哈萨克斯坦、印度尼西亚等一带一带沿线国家。除了为回头的中资企业获得留学生等高级技能人才外，学校大力扩大与沿线国家的职业教育合作，在当地开设职业教育训练中心，向当地输入中国技术，为中国企业人才本土化获得人才支持和技术保证。张兴会说。

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